Travailler chez Fleury Michon

13 sites en France, dont 11 en Vendée

Implantations sites Fleury michon en France

Nous croyons que le bien-être au travail est essentiel pour une performance durable. Depuis nos débuts, la qualité de vie de nos équipes est au cœur de nos préoccupations. Nos parcours d'intégration en CDI se déroulent pendant 6 mois à 1 an. Ils sont accessibles à tous, facilitent la découverte de nos métiers, de l'histoire et des enjeux du Groupe, avec une interaction directe avec la Direction Générale.

Notre processus d’intégration

Fleury Michon processus d’intégration en quelques images

Notre processus d'intégration en quelques images.

Découvrez nos engagements pour votre bien-être au travail chez Fleury Michon :

Sites de production

Chaque année, nous investissons pour optimiser l'ergonomie des postes de travail, priorisant votre confort et sécurité.

Bureaux

Depuis 2021, nous encourageons jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Flexibilité géographique

Le "HUB FLEURY" à Nantes offre un espace de bureaux partagés une journée par semaine, idéal pour les collaborateurs près de Nantes.

Chez Fleury Michon, nous nous soucions de votre bien-être, au-delà du lieu de travail. Nous offrons :

Conseil social interne
Aide en cas de handicap, difficultés familiales ou demandes d’aides financières.

Santé au travail interne
Notre service interne veille à votre bien-être.

Mobilité durable
Véhicules électriques en autopartage pour les déplacements entre nos sites et une application de covoiturage.

Équilibre vie professionnelle-personnelle
2 jours de télétravail par semaine pour les postes éligibles ainsi que l'ouverture de bureaux partagés proches de la gare de Nantes.

Boutique avantageuse
Produits du Groupe Fleury Michon à prix réduits.

Esprit sportif
Rejoignez notre communauté sportive internet et participez à nos tournois sportifs internes.

Avantages étendus
Allant au-delà des obligations légales avec des avantages sociaux sur des sujets tels que le handicap, l'aménagement du temps de travail, le congé parental et le Compte Épargne Temps.