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Nos collaborateurs

Agir en employeur responsable.

Fleury Michon est convaincu que la réussite de l’entreprise passe par la motivation et la qualité de vie au travail des hommes et des femmes qui la composent.

Depuis 2017, la démarche « Ensemble vers le Zéro Accident » vise à améliorer la culture sécurité. L’entreprise définit des priorités et déploie chaque année des actions majeures dans le domaine de la sécurité, comme :

•La définition des règles d’or sécurité

•Des formations

•La mise en place de rituels impliquant toute la chaine managériale

•De la communication.

Fleury Michon développe l’employabilité de ses collaborateurs grâce à des parcours métiers personnalisés. L’accompagnement y est individualisé pour l’intégration des nouveaux collaborateurs.

La Commission Sport Fleury Michon, composée d’au moins un référent sur chaque site de l’entreprise, anime des temps forts et des évènements pour encourager la pratique sportive. Ainsi, 21% des salariés ont pratiqué du sport en entreprise en 2020.

Les meilleurs exemples de cette démarche ?

Entre 2016 et 2020, Fleury Michon a diminué de 37 % son taux de fréquence des accidents.

59 345 heures de formation dispensés en 2020.

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